目前分類:工作兵法 - 36計與儒釋道法 (5)

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認識一位能幹的職業婦女,相處之後,發現在她的幹才之外,卻在交友方面有點古怪的保守拘謹,與她的能力隱隱有些衝突在一次巧合中,她主動地談到自己個性形成的原因,原本,她在唸書時代,由強恕考上台大當時的她,實在是太高興了,滿懷著興奮,她來到大學新天地。

但是,她說:「沒想到,系上的女生多半是北一女、北二女的,她們都玩在一起,她們都不理我,那種感覺,你們是不會知道的。」聽到一個事業已然有成的女性,帶著委屈的意味說出許多年前無法和同學成群結隊的感慨,真是讓人感到訝異。

由於我正是北一女的,聽到她因為不是北一女而受到排擠的成長傷痕,不由得馬上開始反省這種過去從沒體會過的受傷情結。是的,由市女中而北一女而台大,每次走進新校門,學校裡一定有一大堆熟面孔或是老面孔;是的,當時的我們,的確是如魚得水,很自然地就青春結伴,展開新生活是的,這種囂張的快樂,在其他少數學校或中南部來的稀客跟中,怎能不讓人有被排斥在主流之外的感受?

想到這裡,我又想到一位男作家寫過的一篇短文―—―住他唸初中時,不知為了什麼,突然地,班上的同學都不和他往來,一致把他孤立起來,使他的求學日子落入寂寞難堪的處境。事隔很久後,當年的主謀者帶頭向他道歉,其他的同學才陸續與他解凍復交。

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一位旅居美國的朋友,從小隨父母雲遊國際,再加上自己的情感生活經歷,是一個全然西化、投入美式生活的中年婦人。在多年公職生涯的歷練後,彷彿事業的高潮來臨了,她被布希總統的白宮任命,接下一個重要的委任公職。然而,還未走馬上任,「人事安全」的檢查沒有通過的一紙通知,使她卡在半空中,成為華府政治圈受人側目的尷尬人物。


於是,各種流言出現,她的私人生活及感情波折,甚至更奇怪的說法都成了臆測的話題。人事安全的檢查,究竟查到了什麼?一直沒結果,也一直不公佈。沒結果、不公佈的處境,在她的身上造成了龐大的壓力及可以想見的痛苦。

其實,她的這種處境,或許是許多人也難免會碰到的―—―在職位的昇遷中,因為自己的考績或風評,而受困在自己都不明所以的僵局上。當然,很少人會碰到像她面臨的這艘困局,但是在形式上,力爭上游的人,多少對這種難局,恐怕都不會陌生。
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對上班工作的人而言,「做人」重要?還是「做事」重要?
標準答案,當然是兩者都重要。實際情況,卻常攪不清楚。
當一個工作人「做事」沒什麼差錯,可是在同事的口評中常因為「做人不太好」而不受歡迎。這種工作人,有時候做事做得太好,反而不容易昇遷,更難在同事間獲得支持及友誼。

 

而一個「做事」不甚得力的工作人,也許因為挺會「做人」,贏得大家的好感及認可,事有差錯,常可被放一馬;事無差錯,更是安穩其位,一帆風順。
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犯錯,是好時光。
雖然犯錯必然帶來麻煩和損失,但是,如果我們面對犯錯,能夠先鼓勵自己;很好!我喜歡!這是一個好時光!那麼,我們才能真正因為犯錯而獲益。為什麼呢?

 

因為,「你不會學得更少(You don’t learn less)」,富樂博士如是說。
此說簡單扼要,深獲我心,而且,這個雙重否定句所想傳達的訊息,我認為,如果倒述來說成肯定句,更能讓人清楚―—―「你只會發得更多(You can only learn more)」
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「牢騷潤滑劑」一文中,

鼓勵工作場合中不要太計較一些牢騷和批評。一些身受其苦的朋友,其實並不是很贊同我的看法,甚至,他們懷疑,我真的能聽到別人的批評而甘之如飴嗎?

當然,被口語修理了還能氣定神閒,我還沒有那種偉大的修養。但是套一句最近流行的俏皮話,這種工作場合中的悠悠之口―—―我雖然不喜歡,可是我真的可以接受。

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